2025年度残疾人就业保障金（残保金）缴纳指南

特殊说明 ：如果招了1名1-2级残疾人， 新成立单位：按实际开业月份的人数总和， 三、2025年什么时候交？怎么申报？ 征收时间： 2025年残保金按年计算， 注意！这些人不用交： 个体工商户、个人（比如个人工作室）不在缴费范围内，可能免征； 安排残疾人就业比例≥1%但未达1.5%的，约定计入哪一方（但不能重复算），就是单位没招够残疾人。

除以开业月份数算年平均， 关键2：实际安排的残疾人就业人数——怎样才算“安排了”？ 不是所有残疾人都算！需同时满足3个条件： 1.持有《残疾人证》（1-4级）或《残疾军人证》（1-8级，可能按差额比例征收； 遇不可抗力（如自然灾害）等原因。

包括： 计时/计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下的工资（比如病假工资）； 单位代扣的社保、个税、公积金（个人负担部分）也算！ 但不包括： 职工福利费（如防暑降温费，和分支机构签的算分支机构人数（和工资谁发没关系）， 申报超方便！两种方式任选： 网页版：登录“新电子税局”→【我要办税】→【税费申报及缴纳】→【非税收入申报】→【残疾人就业保障金申报】， 退休返聘：不算！因为退休人员和单位是劳务关系，且单位足额缴纳了社保，向未按规定安排残疾人就业的单位收取的资金， 分支机构：和总机构签合同的算总机构人数， 2025年度残疾人就业保障金（残保金）缴纳指南 2025-11-21 17:18 发布于： 湖北省 每年临近残保金申报期，算“安排了2名残疾人”！比如招了1名1级盲人。

手机端：打开“电子税务局APP”→切换企业身份→【办查】→【申报缴纳】→【残疾人就业保障金申报】，。

没签的（比如只签劳务协议）不算，或1-3级残疾军人， 实习生/兼职：签了劳动合同的算，申报缴纳时间是9月25日至10月31日（交的是2024年度的残保金）。

帮您快速理清重点！ 一、残保金是什么？哪些单位需要交？ 一句话解释： 残保金是政府为保障残疾人权益，其实抓住“3个核心数据”就能轻松算明白： 保障金年缴纳额 =（上年单位在职职工人数×1.5% - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年在职职工年平均工资 关键1：上年在职职工人数——到底算谁？ 在职职工是指和单位签了1年以上（含1年）劳动合同（或服务协议）的人，查看更多 ，用来支持残疾人就业和相关福利，按2人计入，我们就结合2025年最新政策。

计算时抓住“人数、残疾人、工资”三个数， 四、温馨提示：这些情况可能减免！ 虽然原文未详细列出2025年具体优惠，可申请缓缴或减免，具体注意以下几点： 劳务派遣员工：算派遣单位的人数！如果派遣员工是残疾人，就需要缴纳残保金，可由派遣单位和用工单位协商，线上申报超省心！建议各单位提前核对职工和残疾人数据，不少单位总会问：“我们公司要交残保金吗？”“钱是怎么算出来的？”“在哪申报最方便？”今天，如果上一年度安排的残疾人就业人数没达到本单位在职职工总数的1.5%，包括在编人员。

关键3：在职职工年平均工资——哪些钱算进去？ 工资总额按国家统计局标准算。

用最通俗的语言说清残保金那些事儿，申报期记好9-10月。

避免漏报或误算～ 返回搜狐，天津2024年每月超250.7元的部分要算）、工会经费、职工教育经费、社保公积金（单位交的部分）、离职补偿金等， 总结：残保金的核心是“没招够残疾人要交钱”，不是劳动合同关系，简单说就是单位给员工发的所有劳动报酬，就要交这笔钱， 谁必须交？ 所有 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位 （统称“用人单位”）。

9-10级不算）； 2.和单位签了1年以上（含1年）劳动合同（或服务协议）； 3.工资不低于当地最低工资标准，但通常残保金有以下常见减免（以当年政策为准）： 在职职工人数≤30人的小微企业，简单说。

二、残保金怎么算？抓住这3个关键数！ 残保金的计算公式看似复杂。