媒体曝宇树超100元报销都需王兴兴批，员工称奖

王兴兴要求员工不对外透露公司消息。

专注产品细节，对于部分员工而言。

“他们会想为什么不做简单一点？”据员工透露，。

几乎没有奖，工作强度并不低， 一名研发部员工认为，这两年，在宇树科技，宇树一般员工涨薪的幅度相比行业普遍水平是更低的，如果多承担一项功能意味着后续要维护更多东西， ， 据《财经》报道，年薪不低于百万元，宇树现有的奖惩机制里只有罚。

有员工平均每个月都收到一两次猎头联系，任何超过100元的报销都需创始人王兴兴亲自审批，说完两句话大概率被打断或被催促，员工汇报时语速必须够快，沟通方式相对直接严厉。

却没有额外回报，甚至连一颗螺丝钉的长度都会亲自过问。