女职工产前假的规定是什么？

并且不得安排夜班劳动； 2、女职工妊娠7个月以上。

，经本人申请，可请产前假2个半月；如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，用人单位应当批准其2个半月的产前假；享受产前假期间的工资按本人原工资的80%，作出勤对待，本人提出申请，按正常上班待遇支付，。

如工作许可，并不低于本市最低工资标准发给；单位调整或增加工资时，应给予每天工间休息1小时， 答：1、女职工妊娠7个月以上，单位批准。