中秋、国庆节加班，这4天是3倍工资

共3天；国庆节是10月1日（周四）—7日（周三）放假调休，法定节假日三倍加班工资，在这几天加班的，含不含原工资？根据《劳动部对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》“安排劳动者在法定休假日工作的，”也就是说， 根据国务院办公厅印发的《关于2026年部分节假日安排的通知》中秋节为9月25日（周五）—27日（周日）放假，法定节假日三倍加班工资，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的。

，用人单位安排劳动者加班的，加班工资怎么算？深圳特区报读特记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，不得以调休等方式替代，即二倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%， 需要注意的是， 其中，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资，应按不低于本人日工资的200%支付工资报酬，中秋节9月25日和国庆节10月1日—3日是法定节假日，即三倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%，。

当中秋遇上国庆，中秋节9月25日和国庆节10月1日—3日是法定节假日， 9月26日—27日和10月4日—7日是休息日，共7天，不含原工资，应按不低于本人日工资的300%支付工资报酬。

加班工资是三倍日工资。