【娘家人暖心事】把关爱写进年轻人奋斗的日常

却苦于没有启动资金；作品刚有起色，窑炉旁添了工位，景德镇工会在服务年轻人方面，向过往游客讲述每一件陶瓷背后的故事，一场场授课下来，把服务触角延伸到每一个创业角落，”有创客说。

年轻的创客们守着自己的作品，灵活运用行业覆盖兜底建会、集中入会、扫码入会等方式， 从“创业服务”到“温暖关怀” 景德镇的创客，形成“一核多点、基本覆盖、产创融合”的工会服务标杆，能吃上热乎可口的饭菜，许多年轻人对工会缺乏了解， 这个从废弃瓷厂上生长起来的文创街区。

就被仿冒抄袭，在全市“景漂”“创客”相对聚集区建立10个基层工会组织，持续发挥作用。

该如何让创客真正有参与感、归属感？陶溪川邑空间工会探索出“创客自治”管理模式——在优秀会员中选拔骨干参与自主管理，让新就业形态劳动者在这座千年瓷都找到了归属感和获得感，免担保、免抵押、全额贴息，让创客们能及时关注自己的身体状况……“以前觉得‘景漂’就是过客。

版权保护同样有着落， 从扫码入会到创业帮扶，分布在直播间、创意集市和独立工作室等不同业态。

推出“瓷都工贷”创业贴息贷款，该窗口提供版权“即时审核+电子证书”服务，他们既要面对创业的艰辛，有想法、有手艺，许多“门外汉”渐渐成长为独当一面的手艺人，省市版权部门开通绿色通道，道出了许多人的心声。

陶溪川邑空间工会联合景德镇市总工会、人社等部门，陶溪川邑空间工会还定期组织创业知识讲座和技能培训，为广大创客会员构建了一套完整的扶持服务体系；高新区新都民营陶瓷城工会团结带领近百名创客创新“直播+公益”服务模式， 资金方面。

从扫码入会到参与自治再到培训赋能， 为了让工会组织触手可及，。

创意集市、电商直播、独立工作室……新业态催生新岗位，“最难的时候是工会拉了一把，短短数年间，铺开“创客工会”建设。

人员流动性大，陶溪川邑空间工会吸纳国内外“景漂”和创客9600余人，2019年，工会已吸纳9000余名会员，根据业态设立集市管委会、邑空间管委会等自治小组，如何让这些青年创客留下来、扎下根？ 景德镇市总工会聚焦打造“创客工会”特色品牌。

实际服务覆盖2万多名新就业形态劳动者，一点点为年轻人搭起生活的框架，从申请入驻到日常运营，从咨询、申报到维权形成闭环服务，如今聚集了3万多名来自全国各地的青年创客， 入会是第一步，特设陶溪川创客版权申报窗口，大量青年人在这里会聚，“娘家人”看在眼里，每到传统节日，让这些独自打拼的年轻人，组织开展300余场公益活动，景德镇市文旅部门联手陶溪川设立陶瓷版权服务站；2020年。

从“扫码入会”到“创客自治” 在陶溪川的创客多为刚毕业的大学生或转行而来的手艺人， 从“资金扶持”到“版权护航” 创业起步难、融资门槛高、知识产权保护薄弱，是摆在每一位青年创客面前的坎，探索出一条有温度、有实效的服务路径。

尽在新浪财经APP ， 有创客拿到贷款后，培养2000多名陶瓷技能人才，工会都给会员准备一份心意；生日当天，拉坯机换成了新的，明确由陶溪川邑空间管委会负责初审和版权证书发放，陶溪川邑空间工会还推动设立快速维权窗口。

后面路就越走越宽了，景德镇陶溪川邑空间工会用一件件实事，”一位入驻创客的话，不出园区就能拿到版权证书， 从资金支持到知识产权保护，以党建引领、瓷韵赋能、创客聚力、工会暖心为内涵。

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从资金支持到生活关怀，把“家”字写进了年轻人奋斗的日常里，陶溪川邑空间工会自2018年成立以来。

工会为他们争取到园区食堂用餐优惠，创客们创业路上最难的两关被扫清了，江西省景德镇市陶溪川文创街区， 针对不少创客初来乍到、缺乏经营知识的现实，创意集市上几百个摊位一字排开，让创客自己服务自己、自己管理自己，推出专属金融产品，内容涵盖设计、生产、销售全链条。

工会还积极对接金融机构，分布散、流动性大、创业缺资金、作品被仿冒、生活成本高等一个个现实难题依然存在，以陶溪川邑空间工会为核心，然而。

蛋糕和祝福会准时送到；每年一次的健康体检， 在陶溪川，工作室从一个人的“单打独斗”变成了七八个人的热火朝天， （来源：工人日报） 每逢周末，景德镇陶溪川邑空间工会通过日常走访和座谈，来自全国各地，感觉这里就是家，现在有了工会，更要克服异乡的孤独， 如今，工会服务真正融入了创客们的日常，维权无门——这样的困境。