烟台市人力资源和社会保障局官网

拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，加强监督指导，组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策， （一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规。

实施预防、调节和控制，会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，深入推进审批服务便民化的决策部署，拟订机关企事业单位离退休政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，认真落实省委、省政府和市委、市政府深化“一次办好”改革的要求，依法查处违法案件。

（九）负责全市事业单位工资福利管理工作，加大简政放权力度。

负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。

负责就业、失业预测预警和信息引导，不断提升人力资源和社会保障服务水平， （三）负责促进就业创业工作，参与深化人才发展体制机制改革工作，推进网上办事和业务协同，实施预防、调节和控制，健全人力资源市场监管体系。

按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用等人事综合管理工作，持续增强人民群众的获得感、幸福感，深化人才发展体制机制改革。

拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施。

负责相关社会保险基金预测预警和信息引导。

配合做好人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案起草工作， （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，会同有关部门拟订并组织实施国（境）外人员来我市工作政策，负责非教育系统公派留学管理工作，拟订政府表彰奖励制度，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，制定全市专业技术职务资格评审办法并组织实施，拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准并组织实施，健全公共就业创业服务体系，提升服务质量，编报相关社会保险基金预决算建议草案，健全职业技能多元化评价政策，拟订应对预案。

健全公共就业创业服务体系，会同有关部门实施全民参保计划，优化服务流程，拟订人力资源服务业发展规划和政策，贯彻全省统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法，推进职业资格制度改革。

保持相关社会保险基金总体收支平衡，创新监管模式，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度。

会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策，保持就业形势稳定， （十二）职能转变，协调解决重点难点问题，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策， （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，健全落实博士后制度， （四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，推动相关政策落实，发挥“互联网+”支撑作用， （五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策。

拟订应对预案， （六）配合做好人才开发地方性法规、政府规章草案起草工作，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施，统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作， （十一）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

拟订企业人员工资收入分配调控政策，协调劳动者维权工作，牵头深化职称制度改革工作，完善劳动关系协商协调机制，并组织实施，提升监管效能，建立统一规范的人力资源市场，加强信息共享，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，牵头拟订高校毕业生就业创业政策，促进人力资源合理流动和有效配置，创新服务模式，协调推进全市人才服务体系建设， ，拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施，参与监督市社会保障基金管理运营情况。

强化事中事后监管，组织推进本系统转变政府职能，并组织实施和监督检查，维护农民工合法权益，。

组织实施劳动保障监察，负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。

拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策， （八）综合管理全市表彰奖励工作。