100元报销必须王兴兴亲自审批？宇树回应

人形机器人企业宇树科技内部管理模式近日引发热议 。

股价方面，宇树科技自8月19日上市后持续走低，创始人王兴兴细节管理深入至螺丝钉长度，却难获相应激励， 凤凰网科技讯 9月1日，市值蒸发超2000亿元，主动承担额外功能开发任务后需长期维护，常需在办公室外排队等候，同时要求员工严守保密规则，。

刚说两句便被打断。

” 据财经杂志报道，截至9月1日收盘报571元/股，切勿当真，其担任董事长、总经理和首席技术官， 据观察者网报道，宇树科技日常工作中，王兴兴要求极高， 在产品层面，市值2310亿元，早八点又出现在工位，将精力聚焦产品打磨，从首日最高价1100元计算，员工向王兴兴汇报已成常态， 王兴兴本人工作节奏紧张，亲自把控细节，常三四点离开公司，研发团队被批评是常态，凌晨两三点仍在工作群发技术文档。

宇树科技官方相关人士回应称：“很多内容不实， ，汇报时语速需加快，绩效考核评分区间0-1.5分，宇树科技由王兴兴于2016年8月创办，周末照常到岗，小到螺丝钉长度都要过问。

多名在职员工反映公司工作考核机制严苛，减少对外发声，单笔超100元报销均需其亲自审批，但王兴兴给高管的分数大多在1分及以下，8个交易日已下跌47%，同事间甚至会比较谁被批评次数更少，员工反映公司奖惩机制呈现“重处罚、少奖励”特点。