人瑞日本株式会社

複数の業界トップ企業の戦略的パートナーとして信頼を得ています， 取締役紹介（詳細ページ） 張 峰（チョウ ホウ）氏 上級副総裁｜グループCOO（最高執行責任者） 2011年10月に当社に入社 2019年3月に執行取締役に就任 2023年8月より上級副総裁に任命 担当領域： 国際事業部の運営と事業拡大 情報システム（青雲ネット採用など）の開発・管理 プロフェッショナル採用サービスの運営基盤構築 プロダクト戦略・技術戦略の策定 グループ内の複数子会社の取締役・総経理を兼任 業界経験： 人材・人事分野で22年以上の経験 2004〜2011年：中華英才網 地域総経理（営業・運営・管理を統括） 2000〜2004年：大唐電信科技株式会社 人事マネージャー（上場企業） 学歴・資格： 経営学修士｜西安石油学院（2000年） 企業人事管理資格｜職業技能鑑定センター（2004年取得） 人材紹介業資格｜上海市職業能力試験院（2013年取得） サービス内容（詳細ページ） GEO｜グローバル雇用アウトソーシング サービス内容： Renruiが現地の名義雇用主（EOR）として従業員を雇用 入社、給与、社会保険、税務、退職等の全プロセスを管理 活用シーン： 現地法人なしで合法的な雇用が必要な場合 雇用リスクを回避したい場合 現地チームを迅速に立ち上げたい場合 サービスの価値： 法人設立不要で即時雇用が可能 各国の労働法に準拠した完全コンプライアンス 経営資源の集中・業務効率化 現地通貨での給与支払い・税務処理 料金体系： 総労働コストに対するパーセンテージ課金 または固定金額／人／月 通常、2ヶ月分の保証金が必要 GR｜グローバル採用サービス サービス内容： 採用市場の調査 求人要件と人材像の明確化 候補者の探索・面接支援・内定交渉 活用シーン： 現地採用のチャネルや経験がない場合 自社HRにグローバル採用力が不足している場合 サービスの価値： 求める人材像を具体化 適格な候補者を迅速にご紹介 人材採用プロセス全体の管理 現地の給与相場や交渉支援も提供 料金体系： 通常、年収に対する割合での課金 または固定料金制も可 離職時の再紹介を含む3ヶ月の保障期間あり ， Renrui（人瑞人才科技 / 証券コード：06919.HK） は、中国を代表する統合型人材サービスおよびデジタルソリューションのプロバイダーです。

私たちが提供するサービス サービス体系： GEO｜グローバル雇用アウトソーシング（Global Employment Outsourcing） GR｜グローバル採用（Global Recruitment） スタートアップからグローバル企業まで、私たちは「人材」から組織を支援します。

20ヵ国以上にわたるグローバルネットワーク 自社開発の5大デジタルHRプラットフォーム 数万人規模の専門人材チーム 単に「人材を見つける」だけでなく、人と組織をつなぐ橋を築くのが、Renruiの使命です。

当社は以下のサービスを中心に事業を展開しています： 一般的な業務委託（BPO） デジタル技術とクラウドサービス デジタル運営・カスタマーサポート 専門職採用支援 グローバル人材サービスおよびその他のHRソリューション 現在、世界で約30の子会社を展開し、20以上の国・地域をカバーしています， 対応業界 IT・インターネット・EC・クラウド スマート製造・自動車・IoT 海外展開中の中国企業 金融・銀行・フィンテック 小売・消費財・物流 お問い合わせ 公式サイト： 商談窓口：bmd@renruihr.com 人を中心とした未来の組織を、共に描きましょう，。

私たちのアプローチ 「納品力」を軸としたサービス体系 採用・運営・サービスを一体化し、技術で支える柔軟な組織成長を実現します。

2019年12月13日、香港証券取引所メインボードに上場。